Hét leerplatform voor professionals in kinderopvang en primair onderwijs
KlasMastr
Het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Het personeelstekort is al jaren een probleem in de kinderopvang en het basisonderwijs. Deels door de vergrijzing, deels door de hoge uitval van (startende) professionals. Een van de manieren om het risico op uitval te verkleinen is de secundaire arbeidsvoorwaarde ‘scholing- en studiefaciliteiten’ onder de loep te nemen.
Wie in het onderwijs of kinderopvang werkt, is elke dag bezig met de ontwikkeling van kinderen. Om nóg beter bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen, zien we dat leerkrachten en pedagogisch medewerkers bezig zijn met hoe ze hun eigen kennis en vaardigheden up-to-date kunnen houden.
Door het aanbieden van bij- en/of nascholing in de vorm van trainingen, opleidingen en cursussen vergroot je niet alleen de kennis in jouw school of kinderopvanglocatie, het vergroot ook de loyaliteit en werktevredenheid van het personeel. Met het leerplatform KlasMastr faciliteer je professionals in hun scholing.
Op basis van jullie behoefte en visie stel je samen met je persoonlijke Klasmastr adviseur een leeraanbod op maat samen. Zo krijgen jullie precies de trainingen die jullie nodig hebben om je werk nog beter te doen en houdt je medewerkers gemotiveerd.
In KlasMastr kun je dié trainingen aanbieden die passen bij de visie en leerbehoeften van de organisatie, maar kun je dankzij de ruim 750 online trainingen ook aansluiten bij de individuele leerbehoefte van de medewerker. En niet alleen aan de leerbehoefte is gedacht, ook aan de leerstijl. Van e-learning, microlearning tot podcast, audioboek of zelfs complete leerlijnen.
Het kan tijdrovend zijn om van iedereen te weten wat er speelt en waar ze tegenaan lopen. Via het bekwaamheidsdossier heb jij of jouw bestuur altijd een actueel overzicht van de expertises die je in huis hebt. Je ziet welke trainingen leerkrachten op dit moment volgen, gevolgd hebben of welke ze nog gaan volgen.